Новости и публикации

Законопроект №7183, внесенный Кабинетом Министров, предусматривает дополнить статью 121 Кодекса законов о труде Украины нормой, согласно которой работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу должна осуществляться в соответствии с условиями, установленными трудовым или коллективным договором, но не менее среднего заработка. Предлагается также исключить из части третьей этой статьи требование о сохранении за отправленными работниками в течение всего времени командировки среднего заработка.

Члены комитета поддержали законодательную инициативу об урегулировании вопросов оплаты труда работников, направленных в командировку. По словам парламентариев, ее принятие направлено на недопущение снижения получаемого работниками заработка за все время исполнения служебных обязанностей в командировке. На заседании комитета отмечалось, что практика проведения расчетов средней заработной платы при частом направлении работников в командировку свидетельствует об ухудшении уровня оплаты труда этой категории работников.

В то же время народные депутаты подчеркнули, что применение предложенных правительством изменений в такой редакции на практике может повлечь ухудшение условий оплаты труда работников во время командировки, поскольку по содержанию законодательного предложения оплата труда работникам, направленным в служебную командировку, должна осуществляться только за «выполненную работу», а не за все рабочие дни командировки (как предусматривает действующее законодательство), включая дни проезда работника к месту назначения и обратно, когда он по объективным причинам не может выполнять работу в соответствии с условиями, установленными трудовым или коллективным договором.

Члены комитета считают, что законопроект может быть принят в первом чтении с учетом высказанных замечаний.
http://portal.rada.gov.ua/rada/control/ru/publish/article/news_left?art_id=221595&cat_id=153103